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JOC INTERNATIONAL TECHNICAL ENGINEERING CO.,LTD.
江蘇海外集團國際技術(shù)工程有限公司
人才理念

Talent Concept

人才培養(yǎng)

Talent Clutivation

招聘崗位

Recruitment

人才培養(yǎng)

 

2013-05-28
人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源,為保證公司管理目標(biāo)的順利實現(xiàn),進一步提升管理績效,促進公司可持續(xù)科學(xué)發(fā)展,我司石化二部在規(guī)范工作流程的基礎(chǔ)上,在部門內(nèi)部推出了AB角制度。AB角制度的實施對保持部門工作的連續(xù)性、系統(tǒng)性和完整性,促進部門高效率運轉(zhuǎn)等方面起到了較好的作用。 部門...
2013-05-28
市場瞬息萬變,每天都給我們新的挑戰(zhàn)、新的機遇。 經(jīng)過今年新一輪的市場變動,我部深刻感受到只有走專業(yè)化、精細(xì)化的道路才是王道。因此,我部適時開展自營業(yè)務(wù),選擇的經(jīng)營品種是我部的傳統(tǒng)產(chǎn)品:塑料,主要是陶氏的副牌料。副牌塑料一般是在生產(chǎn)合格產(chǎn)品時產(chǎn)生,在性能上與正牌不相上下...
2013-05-28
國務(wù)院在2012年9月18日全文公布了《關(guān)于促進外貿(mào)穩(wěn)定增長的若干意見》,其中在做好出口退稅和金融服務(wù)、提高貿(mào)易便利化水平、改善貿(mào)易環(huán)境、優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)方面共提出了16條具體意見。并將根據(jù)這些意見在出口退稅、金融、出口信保等方面出臺更細(xì)化的措施。對于這些政策對我司外貿(mào)工作有...
2013-05-28
2012年12月8日,公司和愛德基金會組織E萬行動,來到泗洪縣探訪貧困孤兒。我們這次探訪帶上了新買的過冬棉被、褥子、林總捐贈的四大包私人衣物、工會職工們捐贈的錢款紅包和我們自己購買的小食品,同時我也帶上了寫有公司地址的附郵資的明信片。 公司領(lǐng)導(dǎo)周兵、李丁洲、喻飛攜員工...
2013-05-28
為適應(yīng)國際招標(biāo)的形勢,應(yīng)江蘇省機電辦的要求,2012年國際招標(biāo)工作有了新的實施辦法。和原來的操作流程相比較,新的實施辦法有了一定的變動,比如:更加明確了招標(biāo)文件購買時間的重要性;并規(guī)定不購買招標(biāo)文件的不能參加投標(biāo);對于到招標(biāo)文件購買時間截止不足三家的需重新招標(biāo)等。這些變化一開始還是需要...
2013-05-28
論文作者: 江新民 江蘇海外集團國際技術(shù)工程有限公司 進出口貿(mào)易部 摘要:針對目前國內(nèi)大量引進國外先進設(shè)備,國內(nèi)民營企業(yè)以及小規(guī)模的企業(yè)缺乏精通國際貿(mào)易,精通設(shè)備工藝以及精通國際商務(wù)談判的復(fù)合型項目經(jīng)理人才,以相關(guān)案例分析為依據(jù),結(jié)合中西方文化差異因素,分析了目前進口設(shè)備合同談判和執(zhí)行中遇到...