2024年6月28日，海企技術(shù)公司順利召開第三屆“師徒結(jié)對”結(jié)業(yè)總結(jié)大會。這一年度盛事不僅是對過去兩年來“青藍工程”成果的精彩總結(jié)，更是對公司人才培養(yǎng)策略的深刻回顧與展望。作為慶祝中華人民共和國成立75周年和“十四五”規(guī)劃起步的重要活動之一，此次大會彰顯了海企技術(shù)公司在員工發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)上的深厚積淀和領(lǐng)導(dǎo)力。
從2020年啟動傳幫帶活動以來，“青藍工程”作為公司人才培養(yǎng)的核心項目，已經(jīng)成為培養(yǎng)青年人才、傳承技術(shù)與價值觀念的重要平臺。繼前兩批次40對師徒順利結(jié)業(yè)，今年迎來了第三批8對師徒的結(jié)對匯報，他們通過共同學(xué)習(xí)與協(xié)作，不僅在專業(yè)能力上有了顯著進步，更在團隊精神、創(chuàng)新意識和社會責(zé)任感方面邁出了堅實的步伐。他們的結(jié)業(yè)匯報不僅是對個人成長的見證，更是對企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的生動詮釋。
在結(jié)業(yè)大會上，公司高層領(lǐng)導(dǎo)對師徒們的成就和努力給予了高度評價。他們強調(diào)，青年人才是公司未來發(fā)展的重要支柱，師徒制度不僅是技術(shù)傳承的橋梁，更是價值觀傳播的重要途徑。在如此特殊的背景下，公司通過這一項目，展現(xiàn)了對員工成長和社會責(zé)任的積極承諾，彰顯了企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展和人才培養(yǎng)上的引領(lǐng)地位。
師徒們在結(jié)業(yè)總結(jié)中分享了他們的學(xué)習(xí)心得和成長體會，強調(diào)團隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。他們認(rèn)為，通過這樣精心設(shè)計的師徒計劃，不僅提升了個人能力，也深化了對公司使命和愿景的理解。未來，他們承諾將繼續(xù)以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。
作為結(jié)業(yè)總結(jié)的重要一環(huán)，師徒們和公司領(lǐng)導(dǎo)一同探討了未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃。海企技術(shù)公司將繼續(xù)強化“青藍工程”等項目的實施，為更多年輕員工提供成長和發(fā)展的機會，培養(yǎng)更多具有全球視野和領(lǐng)導(dǎo)力的技術(shù)人才。這不僅是對過去成績的肯定，更是對未來潛力的信心展示，為公司的持續(xù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展描繪了光明的藍圖。
這次結(jié)業(yè)總結(jié)大會不僅是一個項目的完美收官，更是公司文化和團隊精神的生動寫照。海企技術(shù)公司將繼續(xù)秉承以人為本的發(fā)展理念，為員工的職業(yè)成長和企業(yè)的長遠發(fā)展搭建更加堅實的橋梁。
