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JOC INTERNATIONAL TECHNICAL ENGINEERING CO.,LTD.
江蘇海外集團(tuán)國(guó)際技術(shù)工程有限公司
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發(fā)布時(shí)間:2019-04-19
融入團(tuán)隊(duì) 共創(chuàng)未來(lái) 齊心協(xié)力促發(fā)展 --海企技術(shù)2019年新員工培訓(xùn)報(bào)道

????????近年來(lái),海企技術(shù)公司夯實(shí)基礎(chǔ)、銳意改革,強(qiáng)化企業(yè)人才管理,調(diào)整組織結(jié)構(gòu),建立人才梯隊(duì),吸納了大批新鮮力量。為使進(jìn)一步提高新員工綜合素質(zhì)水平、規(guī)范投入工作,強(qiáng)化其集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感,保證企業(yè)的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展,2019年4月17日下午, 由綜合辦公室組織開展了對(duì)公司新員工進(jìn)行《綜合類管理制度》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。來(lái)自各部室的42名新員工參加了此次培訓(xùn),公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理林敏也參加了本次培訓(xùn)并進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)工作。


????????本次培訓(xùn)由綜合辦公室主任王海婷主講,培訓(xùn)內(nèi)容涉及《內(nèi)部控制體系建設(shè)制度匯編》框架介紹,并針對(duì)公司《員工行為規(guī)范》、《員工考勤及請(qǐng)銷假管理辦法》、《公司計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理辦法》、《公司各項(xiàng)安全事項(xiàng)管理制度》四項(xiàng)制度進(jìn)行具體講解,與新員工進(jìn)行互動(dòng),共同理解海企技術(shù)企業(yè)文化,讓新員工能夠?qū)酒髽I(yè)文化有更加快速和深入的了解。


????????會(huì)上,公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理林敏圍繞“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、奮進(jìn)、有為” 的企業(yè)文化精神,就如何擺正人生態(tài)度、明確個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、樹立企業(yè)集體意識(shí)、恪守職業(yè)道德,怎樣從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)等方面對(duì)新員工進(jìn)行了指導(dǎo)性闡述。此外,也為大家深入分析了目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,海企技術(shù)近年來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r;更為大家闡釋了公司其長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景,為踏入海企技術(shù)大家庭的新員工注入了信心和勇氣。


?????????此次培訓(xùn)為新員工們了解公司、融入公司提供了一個(gè)良好的渠道。海企技術(shù)將不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)培訓(xùn)工作,力爭(zhēng)為每一位員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。